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让体育人更职业-中体教培&兰博文创研院

阅读量: 1045 时间: 2021-10-01

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导  读


如果你看到了一些事情还不太好,又想改变它,那么你得知道,为此只有一种办法,即让所有人都做得更好。而为了让所有人都做得好,我们得力所能及地先把自己做好。“让体育人更职业”是一项伟大的事业,也是我们的使命。对中体教培而言,在呱呱坠地的时候,遇到了最好的创业时代,是幸运的;对我而言,在还算年富力强的时候,找到自己的使命,而且具备实现的条件,同样是幸运的。

中体产业集团于今年春天正式设立教育培训板块,这既是正常的业务布局调整,也是行业龙头企业着眼大局、承担体育人才培养社会责任的战略之举,组织对它寄予了厚望,而如今秋天已到,虽然各项准备仍在按预期进行,但还有很多工作没有落地,想来仍不免觉得辜负了光阴。盯着前期的一系列工作方案,思考着今后的每一步,都是走在让体育人更职业的工作路上,深感责任重大,就用多年形成的思维模式和机械传统的文字和大家谈谈“让体育人更职业”这一我们要做的正确之事。


一、体育行业发展迎来了前所未有的机遇


在体育行业从事体育产业管理工作20多年,今天的一些现象让我觉得体育行业发展的前景一定会越来越好。

一是体育做出了更多的贡献。体育除了在奥运会等国际大赛上为国争光、为民提气,也在助民健康、为民服务、塑造时尚,还创造出超过国民经济1%的增加值,“十三五”期间更取得了年均约20%的快速增长。

二是体育成为了阳光的事业。今天国家的体育事业发展方兴未艾,取得的成绩令人鼓舞,包括政府管理人员、运动员、教练员、科研人员和体育产业从业者等在内的数百万体育人更加自信自豪,体育成为令人羡慕的职业的时代正在到来。

三是体育获得了群众的响应。今天的国人更加热爱体育,呈现出将体育融入血液和基因的喜爱,并持续实现体育参与的代际传承,带动包括新生代在内的所有人的体育热情,为体育行业的快速发展注入了无穷活力。


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四是体育赢得了市场的关注。今天的体育产业吸引了大量市场主体的参与,胜不骄、败不馁的体育创业故事在接连上演,内容创新、模式创新正在突破行业门槛的前夜坚定坚守,大规模、大范围产业攻关裂变出的体育产业发展机遇前所未有。

五是体育得到了政策的厚爱。从2002年左右开始努力,到2010年国办《关于加快发展体育产业的指导意见》的印发,再到2014年国务院46号文的出台,以及后续的体育细分领域的政策和规划的发布等等,体育管理工作者的坚守,为今天发展体育产业和用产业的思维和方式推动体育的改革发展注入了强大的动力。


「  一路向前,体育行业发展生机无限。 


二、职业体育人是体育行业高质量发展的关键


“办好中国的事情,关键在党,关键在人。”体育的发展进步和体育强国的建设关键也在人,在于千千万万有使命感的职业体育人。

20多年的体育工作经历,让我接触到了包括体育管理干部、教练员、运动员、科研人员、后勤保障人员以及体育产业不同细分领域的从业人员,他们身上基本都拥有敢于担当、执行力强、勇争一流等体育人应有的气质特征,但他们或者部分人身上也或多或少暴露出了很多不职业的一面。

我曾遇到过省运动队一线教练员靠经验、吃老本、不学习,甚至不会写训练计划的个别极端事例。也听说过大量从业者连确认收入等财务知识都不甚明了,靠寅吃卯粮的方式经营着青少年体育培训机构。我见证过很多创业者不顾体育自身规律,靠一己自信、盲目上马、最后创业失败的案例。

也碰到过已上了两年体育休闲专业但根本不知道社会上有什么岗位适合他们的大学生,而更让我惊讶的是,他在知乎上发了一篇“运动休闲专业学生能干什么”的短文,竟然有一千多的阅读量,这背后的原因很值得深思。至今我还记得曾经给体育管理干部上过的关于“如何编制发展规划和撰写政策意见”的一节课,学员们的课后反应也让我觉得他们很需要提高本应掌握的基本工作技能 ......。

体育行业的进入门槛到底低不低?国务院46号文颁布后,大量社会资本在体育领域铩羽而归;双减政策出台后,一大批机构进入体育培训领域后不得要领;大量体育创业者从一而终用情坚守,更是用鲜活的事例告诉我们,体育行业的门槛看似很低、实则很高。

体育行业看似很小,但系统健全、生态复杂,涉及数不清的运动项目、数不清的行业职业技能类别、数不清的内容模式交汇形态。这个行业的高质量发展需要更多、更职业体育人的辛勤耕耘和开拓。


「  一路向前,体育职业人任重道远。 


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三、让体育人更职业需要全社会有识之士的共同努力

在我曾接触到的历年人大代表和政协委员关于体育的提案中,至少有70-80%会涉及体育行业缺乏高素质人才的内容,这一直督促我思考体育领域的人才到底应该是什么样子。

中体教培作为中体产业集团的全资子公司,组建后即确立了“让体育人更职业”的使命。对于“职业”到底代表着什么、意味着什么,我们之前经过了多轮的讨论,甚至连家人朋友也参与了其中,我们初步给职业体育人贴上了这样几个标签,包括“健康的、运动的、专业的、开放的、包容的、文明的、有创造力的、有执行力的”等等。

“让体育人更职业”,我们到底能做些什么?“让运动员退役走上岗位后能够更从容一些,职业转化满意度更高一些”、“让体育类大学生步入社会时掌握的体育职业技能更多一些,初次就业率至少要比现在的20%高一些”、“让体育产业从业者业务能力更强一些,干事创业更职业一些”、“让体育管理干部更精通业务一些,指挥和布局更合理一些”等等,这些都是我们想去持续做些努力的。

至于如何做,我和很多人交流过,他们给过建议,但没有直接给出答案。多日前与总局科教司原司长蒋志学同志探讨创建体育职业大学的话题时,我问过他同样的问题。他直接指出,你们应该联合多方力量承担起创办体育职业教育集团的责任和使命。

是啊,职业教育、人才培养、线上线下、商业模式,我们已推演数回,应该做而没有做的事情还有很多很多。我们深知人才是推动事业发展的决定性力量,所以如果通过我们和大家的共同努力,能在“让体育人更职业”这件事上前进一小步,体育高质量发展的征程也许就能向前迈出一大步。


 结  语

前几天,我的一位同事跟我说:“做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标,让回报与你的努力相匹配”。“让体育人更职业”是中体教培人决定用毕生精力为之奋斗的愿景,但前方的道路充满艰辛,凭一已之力必定无法有所作为,需要更多有识之士的广泛参与和合作。

愿有见地的体育人倾囊相授,帮助我们更好地评估和检验我们的战略和布局,在这条长征路上,共同携手、稳健而坚定地沿着既定的方向扬帆启航。



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